Selon Josette LAYEC, nous pourrions dire que le portfolio est un outil qui aide à configurer l’expérience. Travailler le portfolio, c’est travailler nos intentions et nos actes

 

Autrement dit, nous pouvons dire que le portfolio est un outil qui permet de socialiser notre parcours d'expériences : en « situant la démarche du portfolio dans le paradigme de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle, personnelle, militante, associative, sportive, familiale, cela permet de comprendre les enjeux de cette démarche d’exploration de ses connaissances » 

 

Nous pouvons identifier quatre étapes de réalisation du portfolio :

 

• 1ère étape : le monde à soi. C’est le temps passé à retrouver des souvenirs, des textes, desobjets qui nous rappellent tel événement

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• -2ème étape : entre soi et le monde. C’est le temps qui rend concret tout ce que noussouhaitons valoriser. Pour ce faire, il faut retrouver des pièces justificatives, tableau d’auto-évaluation, choix des expériences à valoriser, détails de ses expériences...

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• -3ème étape : soi dans le monde. C’est à ce moment que l’on se demande se que l’on souhaite  socialiser, sous quelle forme...

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• 4ème étape : la reconnaissance. C'est le moment de la présentation de son portfolio dans le groupe

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La démarche du portfolio est importante dans une logique de travail de groupe. Ce sont les allers-retours constants entre soi et les autres qui nous permettent de faire des choix, tant sur le fond que sur la forme. Le portfolio est un outil en perpétuel mouvement et en constante évolution
 

Vivre cette expérience est idéale pour la valorisation des personnes qui présentent leur portfolio, et aussi pour les personnes à l'écoute

 

Cette valorisation participe à re-donner la puissance d'agir des personnes concernées. Ce sont des temps où l'on constate que se raconter est synonyme de puissance d'agir que l'écoute est un acte sincèrement politique